採用情報

教育制度


教育制度概要

◆人材教育について

当社は、絶えず新たな事業領域への挑戦を続けています。
こうした状況にあって、社員には絶えず新たなスキルの習得が求められ、必要な知識、
技術を身につけ、成長し続けることが、新たな事業を成功へと導く鍵といえます。
又、コミュニケーション能力、問題解決能力を向上させることも重要と考えています。
当社では、これらの能力を開発し、向上させるために、『OJT』『OFF-JT』『自己啓発』を
中心とした教育体系を設け、社員一人ひとりのキャリア形成に努めています。

会社支援制度

◆通信教育

社員一人ひとりの能力開発のため、200余りもの教育講座を開講しています。
講座により、修了者には受講料の半額を会社が負担し、社員の学ぶ姿勢を支援しています。

◆社外研修・セミナー

実際の業務に関連するセミナーに、多くの社員が積極的に参加しています。(会社負担制度あり)
積極的に新しい知識を修得し、学んだことを仲間と共有することで個人の成長と会社の成長を一体化させ、 会社全体でスキルアップを目指しましょう。

◆英語講座・中国語講座

グローバルに活躍する人材を育成することを目的に、社内で英語講座と中国語講座を開講しています。